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兰州人力资源招聘信息

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人力资源经理|甘肃昌林房地产开发有限公司

3年工作经验以上 /2019-10-25 / ¥5000-6666

大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业,十年人力资源实操经验,至少三年以上人力资源部负责人工作经验。能科学合理地设置工资构成,审核考勤、审核工资;熟练网上申报社保、公积金;根据企业行业特点组织员工培

高薪诚聘人力资源经理|兰州百年奥特莱斯经营管理有限公司

5年工作经验以上 /2019-10-14 / ¥10000-15000

职责描述:1、依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划;2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培

高级人力专员|重庆西西弗文化传播有限公司

3年工作经验以上 /2019-10-10 / ¥4000-6000

【岗位职责】1、分析地区人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,评估招聘方式的有效性,优化招聘流程;2、组织地区入职培训及项目培训,制定并执行培训计划,内部培训资源整合以及培训效果的跟踪、反馈;3、

高级人力专员|重庆西西弗文化传播有限公司

3年工作经验以上 /2019-10-10 / ¥4000-6000

【岗位职责】1、分析地区人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,评估招聘方式的有效性,优化招聘流程;2、组织地区入职培训及项目培训,制定并执行培训计划,内部培训资源整合以及培训效果的跟踪、反馈;3、

高级人力专员|重庆西西弗文化传播有限公司

3年工作经验以上 /2019-10-10 / ¥4000-6000

【岗位职责】1、分析地区人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,评估招聘方式的有效性,优化招聘流程;2、组织地区入职培训及项目培训,制定并执行培训计划,内部培训资源整合以及培训效果的跟踪、反馈;3、

人力资源经理|重庆西西弗文化传播有限公司

5年工作经验以上 /2019-10-09 / ¥6000-8000

工作职责:1、分析地区人力资源需求,结合公司总部及地区情况,制定招聘计划并组织实施,确保招聘工作高效开展;2、统筹执行人力资源培训工作各项实务的操作流程和地区各类培训管理制度的实施;3、统筹执行地区薪

人力资源管培生|第一资产(北京)股份有限公司

工作经验不限 /2019-09-10 / ¥6000-8000

招聘对象:2020届优秀毕业生(2019年7月1日-2020年7月1日期间毕业)招聘专业:人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、劳动关系与社会保障、文化产业管理、会计学等;岗位职责:1.负责公司招

人力资源管培生|第一资产(北京)股份有限公司

工作经验不限 /2019-09-10 / ¥6000-8000

招聘对象:2020届优秀毕业生(2019年7月1日-2020年7月1日期间毕业)招聘专业:人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、劳动关系与社会保障、文化产业管理、会计学等;岗位职责:1.负责公司招

人力资源管培生|第一资产(北京)股份有限公司

工作经验不限 /2019-09-10 / ¥6000-8000

招聘对象:2020届优秀毕业生(2019年7月1日-2020年7月1日期间毕业)招聘专业:人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、劳动关系与社会保障、文化产业管理、会计学等;岗位职责:1.负责公司招

门店hr|成都希古尚博实业有限公司

工作经验不限 /2019-09-07 / ¥4000-6000

1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

门店hr|成都希古尚博实业有限公司

工作经验不限 /2019-09-07 / ¥4000-6000

1、对门店各板块负责人提交的员工工资业绩、考勤、奖罚单等人事相关数据进行审核并提交总部人力资源中心;2、对劳动合同签订及续签的准时性及准确性;;3、熟悉劳动合同法,协助门店领导处理好员工劳动关系;4、

人力资源经理|兰州波司登贸易有限公司

3年工作经验以上 /2019-09-06 / ¥6000-8000

负责分公司内部及直营终端的人力资源业务工作:包括招聘、培训、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责承接总部各项人事制度、标准及流程,并严格执行到位;2、负责零售公司各项人事制度、标

人力资源岗|太平洋建设集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-01 / ¥6000-8000

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

人力资源岗|太平洋建设集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-01 / ¥6000-8000

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

人力资源岗|太平洋建设集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-01 / ¥6000-8000

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政

人资资源助理|兰州欧宇电子科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-27 / ¥4000-6000

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

人力资源经理|甘肃睿凌市政环保工程有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-25 / ¥3500-5000

1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。+.根据公司短期和长期发展需求,及时进行

人力资源实习生|兰州欧宇电子科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-24 / ¥3000-5000

岗位职责: 1、按招聘计划执行员工招聘、甄选、面试、录用等工作 2、完成公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区清洁有序 3、协助经理做一些工作,完成经理安排的工作 4、负责办公室日常相关事务,上传下

人力资源实习生|兰州欧宇电子科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-24 / ¥3000-5000

岗位职责: 1、按招聘计划执行员工招聘、甄选、面试、录用等工作 2、完成公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区清洁有序 3、协助经理做一些工作,完成经理安排的工作 4、负责办公室日常相关事务,上传下

人力资源实习生|兰州欧宇电子科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-24 / ¥3000-5000

岗位职责: 1、按招聘计划执行员工招聘、甄选、面试、录用等工作 2、完成公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区清洁有序 3、协助经理做一些工作,完成经理安排的工作 4、负责办公室日常相关事务,上传下

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